かがやき出張版

11月14日（木）に東部中学校において、新規採用事務職員及び採用5年未満事務職員を対象に第2回目の研修会が行われました。

今回も諏訪・下伊那にもお声がけをし、教育事務所の皆さんも含め総勢23名の参加がありました。

はじめに、先輩事務職員を講師として実践発表をお聞きしました。11月28日に行われる、県学校事務研究会のポスターセッションの内容でもあります。独自の視点は、参加者にもいい刺激になったと思います。

次に教育担当者より、「年末調整」「予算要求」について研修を受けました。準備していただいた多くの資料は皆さんの財産にもなりました。

最後のグループ研修では、事務処理上の課題や日頃の悩み、また年度末の不安など気楽に意見交換をされていました。

今年度は、今回の研修で終わりです。新規採用の皆さんもいよいよひとり立ちにむけて準備を進めていくことになりますね。

　8月7日（水）に東部中学校において、新規採用事務職員及び採用5年未満事務職員を対象に研修会が行われました。今回はその研修会について報告します。

　今年は、上伊那から臨任者を含めた採用5年未満の皆さん、諏訪・下伊那地区から採用3年未満の皆さん、及び教育担当者3名、教育事務所2名、研修サポーターとして２名が参加しました。 

　はじめに事例研修会として、若手参加者全員から事例発表がありました。経験年数は浅い皆さんですが、事由が多岐にわたっていて、ベテランでもやったことのないような事例もありました。

　次に教育担当者から、男性の育休や旅費の通勤調整についてなど、資料をもとに説明がありました。多くの資料を用意されていました。 

　最後にグループ研修を行いました。事務処理上の諸課題や日々の悩み等も気楽に意見交換をしました。まとめとしてグループ代表者が発表しあい、情報交換をすることができました。

５月３０日（木）午後、本年度2回目の事務連絡会議が上伊那教育会館にて行われました。

長野県教育委員会の教育行政の各施策等について理解し、学校運営の要所において応用実践できる能力を養うとともに、学校事務職員としての資質向上をはかるために、南信教育事務所学校教育課主任指導主事から「長野県教育委員会の教育行政の各施策の内容やそれらからうかがえる学校教育の課題と対応策」と題して説明をしていただきました。

事務連絡会終了後、上伊那事務研総会が行われました。

本年度の上伊那事務研の事業計画、各部活動計画が承認され、これから本格始動します。

本会と会員一人ひとりのために、役員一同、活動を進めます。ご協力よろしくお願いいたします。

4月19日（金）に本年度初の事務連絡会議が開催されました。

内容は、教育事務所からの事務指導、転入・新規採用職員の紹介、事務改善委員会の報告、今後の予定確認がありました。

全体で確認事項を共有した後、北部・中部・南部の３つに分かれてブロック会を行いました。

ブロック会では今年度の活動計画や、年度当初の認定書類の相互確認を行いました。

全体で集まることで、新しく上伊那に赴任された方とも交流を持つことができ、よい機会になりました。

３月１日（金）　上伊那教育会館において、春季研修会および総会を行いました。

春季研修会では、「標準的職務表と学校間連携」をテーマに講義を聞き、学校経営におけるミドルリーダーとしての事務職員の役割や、共同学校事務室について理解を深めました。この他、1年間の研究活動のまとめを各ブロックと研究部から発表しました。

研修会に引き続き、本年度の活動の決算となる総会が行われました。事業報告、会計決算および令和６年度役員の選出について承認されました。

　ここ数年は感染対策のためオンラインの方が多く、参集が少なかったですが、今年度は参集で計画した事業を行い、基本目標の達成に向けて活動を進めることができました。

一年間ありがとうございました。